Pour l’accompagnement qualité de vie au travail, j’interviens pour les entreprises et les personnes en transition professionnelle, selon 3 axes :
S’épanouir au travail en trouvant sa place. Apprendre à se connaître pour trouver sa voie. Prendre en compte ses besoins et ses envies. Rebondir après un burn-out ou une rupture professionnelle. Faire de ses talents une force. Grâce à un bilan de compétences innovants. Suivi global de transition professionnelle.
Développer l’intelligence émotionnelle au sein de votre entreprise. Grâce à des formations interactives. Pour apprendre à se connaître grâce au modèle DISC©. Améliorer la communication interpersonnelle. Une place pour les talents de chacun. Une entreprise à la performance durable.
Faciliter le retour au bureau dans votre entreprise. Bien vivre le télétravail. Prendre en compte les mutations profondes. Gérer le stress. Gérer les émotions. Former les managers aux risques psycho-sociaux. Prévenir, Identifier, Accompagner l’épuisement professionnel.
Une approche holistique. L’être humain est lié à son environnement dans toutes ses dimensions. J’associe mon expérience de manager et de gestion de grands projets dans des entreprises du CAC40 avec mon métier de coach-thérapeute spécialisée dans l’intelligence émotionnelle. Je suis une bâtisseuse. Que vous soyez une entreprise ou une personne en transition professionnelle, je vous accompagne pour chacun trouve sa place.