Qualité de vie au travail.
Trouver sa place.
J'interviens auprès des entreprises
pour que chacun trouve sa place dans l'équipe.
J'interviens auprès des personnes atypiques
pour que chacun trouve sa place au travail.
pour que chacun trouve sa place dans l'équipe.
J'interviens auprès des personnes atypiques
pour que chacun trouve sa place au travail.
Qualité de vie au travail.
Trouver sa place.
J'interviens auprès des entreprises
pour que chacun trouve sa place dans l'équipe.
J'interviens auprès des personnes atypiques
pour que chacun trouve sa place au travail.
pour que chacun trouve sa place dans l'équipe.
J'interviens auprès des personnes atypiques
pour que chacun trouve sa place au travail.
Les 3 piliers de la qualité de vie au travail
Pour l’accompagnement qualité de vie au travail, j’interviens pour les entreprises et les personnes en transition professionnelle, selon 3 axes :
- Qui je suis – apprendre à se connaître pour être en harmonie avec les autres (intelligence émotionnelle)
- Ce que je fais – trouver sa place pour contribuer durablement à un projet collectif (transition professionnelle)
- Où je le fais – évoluer dans un environnement harmonieux (prévention RPS)
Transition
Professionnelle
S’épanouir au travail en trouvant sa place. Apprendre à se connaître pour trouver sa voie. Prendre en compte ses besoins et ses envies. Rebondir après un burn-out ou une rupture professionnelle. Faire de ses talents une force. Grâce à un bilan de compétences innovants. Suivi global de transition professionnelle.
Formation Intelligence
Emotionnelle
Développer l’intelligence émotionnelle au sein de votre entreprise. Grâce à des formations interactives. Pour apprendre à se connaître grâce au modèle DISC©. Améliorer la communication interpersonnelle. Une place pour les talents de chacun. Une entreprise à la performance durable.
Prévention
Stress & RPS
Faciliter le retour au bureau dans votre entreprise. Bien vivre le télétravail. Prendre en compte les mutations profondes. Gérer le stress. Gérer les émotions. Former les managers aux risques psycho-sociaux. Prévenir, Identifier, Accompagner l’épuisement professionnel.
Mon approche du
bien-être au travail
Auditer : Etat des lieux de l'existant
Trier : déconstruire ce qui ne sert plus
Accompagner : définir une vision
Transformer : la mise en oeuvre
Qui suis-je ?Ma singularité
Une approche holistique. L’être humain est lié à son environnement dans toutes ses dimensions. J’associe mon expérience de manager et de gestion de grands projets dans des entreprises du CAC40 avec mon métier de coach-thérapeute spécialisée dans l’intelligence émotionnelle. Je suis une bâtisseuse. Que vous soyez une entreprise ou une personne en transition professionnelle, je vous accompagne pour chacun trouve sa place.
Formations éligibles financement
Adhésion déontologie EMCC
Certification DISC
Accompagnement Bilingue
Témoignages
Coaching de transition professionnelle.
Sans ne jamais rien imposer et toujours avec bienveillance Edith m’a aidé à déverrouiller de nombreux blocages qui m’incapacitaient et m’empêchaient d’avancer sereinement. Ma belle aventure 2020 !
Marion, Architecte d'intérieur
Coaching transition professionnelle.
Avec Edith, on ne chôme pas, on rigole (faut pas non plus être trop sérieux 😉 on joue, on ne (se) raconte pas d’histoires (impossible de tricher, elle te cerne direct !), et très intéressant de voir que cela fonctionne !
Didi, Naturopathe
Détachement Émotionnel Express.
Je suis venue voir Edith dans l'espoir d'éliminer ce qui m'empêche d'avancer dans la vie. Aujourd'hui après seulement 2 séances je m'aperçois que les choses évolues et que j'affronte la vie avec plus de sérénité et d'espoir en l'avenir.
Karine, Assistante maternelle
Edith STALTER Coaching dans les médias
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SIRET : 887 935 963 00025
N° activité de formation : 75470151447
