Les formations Prévention Stress & RPS visent à améliorer la qualité de vie au travail en combinant les enjeux économiques et humains.

Pour qui ?

Toutes les entreprises et collectivités souhaitant intégrer la santé au travail dans leur stratégie.

Modalités

Les formations Prévention Stress & RPS sont dispensées en français ou en anglais dans les locaux de votre entreprise (Intra) ou dans une salle mis à disposition (Inter).

Objectif

L’objectif de ces formations visant à améliorer la santé au travail, à apprenant aux managers et RH à identifier les causes du mal-être et du stress au travail, les symptômes de l’épuisement professionnel, à développer des réponses de gestion de situations difficiles, à faire évoluer les techniques de management et l’environnement de travail pour plus de bien-être des collaborateurs et ainsi réduire l’absentéisme et le turnover au sein de l’entreprise ainsi que former les collaborateurs à mieux appréhender leur stress et gérer leurs émotions.

Raison d’être

D’après un sondage d’OpinionWay en septembre 2021, 49% des salariés se disent en détresse psychologique au travail. Ce chiffre met en exergue un phénomène de société important. Le stress est l’un des risques psycho-sociaux le plus important comme en témoigne l’explosion des chiffres d’épuisement professionnel. Accompagner les entreprises face à ces mutations profondes devient essentiel tout comme soutenir les salariés en leur donnant les clés de lecture face à leur mal-être.

Sur-mesure

Toutes les formations peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise et/ou peuvent être complétées par un accompagnement personnalisé, notamment pour effectuer un état des lieux de la santé mentale des collaborateurs.